実績紹介

求人倍率が高騰しているIT人材獲得の為、サイトをリニューアル。
戦略設計フェーズでは、採用マーケティングのプロセスに基づき、自社を棚卸し。
自社の強みである「安定性」「社会貢献」に加え、求職者に提供できる価値「人材育成」とともに、
ターゲットに対してIT業務に対する敷居を下げるメッセージ（例：文系でもやる気があればできる）を打ち出し、
エントリー段階における母体形成を高めるアプローチを行いました。