採用にお困りの中小企業様
本当に欲しい人材を採用できていますか？
日本では少子高齢化が進むとともに、
多くの業界で慢性的な人手不足が起こっています。
知名度、設備待遇面で採用競争力の劣る
中小企業においてはより深刻で、
優秀な人材はおろか、人材の確保がままならず、
事業継続に影響を及ぼしてしまうことも
少なくありません。
以上の
求職者が
「気になる会社のホームページを見る」
と回答しています。
せっかく求職者がサイトに流入してきても、
求職者に響かないものだと、
その印象でふるいに落とされ、
大きな機会損失に
つながってしまう可能性があります。
求職者から「選ばれる」ために
採用サイトに訪れる求職者の興味関心を高め、
求める人材から応募を勝ち取る必要がある！
では、どのような採用サイトを作ればいいのでしょうか？
そこでご提案したいのが
STEP.01
求める人物像であり、求職者ニーズを一番知っているのは、誰でもない貴社の社員の方たちです。その方たちにスコアリングの基となるアンケートを実施していただきます。
STEP.02
6分類18項目ある評価軸を使い、従業員が「何に注目してどのような理由で企業を選んだのか」を明らかにし、数値化データとしてアウトプットします。
STEP.03
アンケートから従業員のリアルな声を拾い求職者ニーズを数値化した後、独自のクラウドを使用し分析を行います。
個々のニーズや社内全体の評価データが一目で分かります。
STEP.04
採用ターゲット・ポジショニング・採用コンセプト・採用課題をまとめたスコアレポートをコンサルタントが作成し、貴社へお渡しします。これを基に求職者ニーズ・自社の強みを洗い出し、採用サイトの作成へ繋げます。
私たちは採用専門のエージェントではありません。
企業のマーケティング、販売促進、ブランディング、認知向上など、
BtoC、BtoBに係わらず、さまざまな企業の課題解決をお手伝いしてきました。
その幅広い経験を活かし、「採用競争力を高める採用サイト開発」を通じて、
御社の採用活動を強力にバックアップいたします。
創立
10年
制作実績
500件以上
制作ページ総数
20,000ページ
以上
120万円～
採用戦略や企画、取材撮影等をお客様にご負担いただく、リーズナブルなプランです。
戦略へのアドバイスは可能ですが、より成果を求める場合はベーシックプランをご利用ください。
おすすめ
プラン
200万円～
調査/スコアリングから導き出される「求職者のニーズ」と「採用における自社の強み」をもとに 「採用競争力を高める採用サイト」を開発。
戦略立案から企画設計、取材撮影までが含まれる基本となるプランです。
350万円～
採用戦略の見直しをおこなうことで、外に向けた企業のメッセージも洗練されていきます。併せてコーポレートサイトの開発を実施することで、求職者にはより深い事業理解をもたらし、新たな商機創出につながる、ブランド価値の高いサイトを構築します。
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ご相談、料金のお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容の確認後、担当者よりご連絡させていただきます。
平日 10:00～18:30 はお電話でのお問い合わせも承っております。
03-5315-4033
※電話番号は、おかけ間違いのないようご注意ください。
